הטמעה של שיטות עבודה מתקדמות, מתודולוגיות וכלים מעולם השיווק הדיגיטלי (Recruitment Marketing) לגיוס עובדים במדיה חברתית (לינקדאין/פייסבוק) ובהתאמה מדויקת לצרכי הגיוס בחברה
- גיבוש שיטות עבודה, הגדרת יעדים ובניית צוותים
- ליווי בניהול תהליכי גיוס ongoing
הטמעה של שיטות עבודה מתקדמות, מתודולוגיות וכלים מעולם השיווק הדיגיטלי (Recruitment Marketing) לגיוס עובדים במדיה חברתית (לינקדאין/פייסבוק) ובהתאמה מדויקת לצרכי הגיוס בחברה
מועמדים לעבודה הם כבר מזמן לא רק קבוצה של אנשים שאנו בוחנים את התאמתם לתפקיד מסוים. התפיסה של דור ה-Y את עולם העבודה קוראת לגמישות, יצירתיות וחדשנות בתהליכי הגיוס.
מהלכי מיתוג הגיוס/מעסיק פועלים קודם כל פנימה, מעלים את תחושת הגאווה והשייכות של העובדים לארגון. הפעילות מהדהדת החוצה באמצעות גישה חדשה ל'חבר מביא חבר' בעולם הרשתות החברתיות ותוכן שיווקי רלוונטי לקהל מועמדים לעבודה, אליו הם נחשפים בהרחבה באמצעות פרסום ממומן ברשתות החברתיות.
איתור מועמדים באמצעות רשתות חברתיות (לינקדאין/פייסבוק), קשרים חברתיים וקשרי קהילות מקומיות. הפעילות מבוססת על מומחיות שפותחה בפרו-מן, שימוש באסטרטגיה מותאמת ושילוב כלים דיגיטליים חדשניים. שירות איכותי עם אחוזי הצלחה גבוהים.
תהליך איתור מועמדים לתפקידים בכירים C Level בארץ ובחו"ל, המתחיל בבניית אסטרטגיה מגובשת לאיתור, מיושם על פי מתודולוגיה שפותחה בחברה, ומנוהל אישית על ידי מרב באבאי, מייסדת ומנכ"לית Pro-Man מומחית בניהול תהליכים דיסקרטיים של איתור בכירים ומנהלים ולה מארג קשרים ענפים בארץ וברחבי העולם
הטכנולוגיה יוצרת כלים ותרבות חדשה של התנהלות ברשת. סדנאות יישומיות, המעניקות יכולות חדשות לשליטה במגוון כלים מתקדמים.
קורות חיים היום, זו התדמית המקצועית הנבנית ברשתות החברתיות במשך שנים. אנו מסייעים לייצר נוכחות דיגיטלית למיתוג ומיצוב מקצועי.
הרצאות העשרה של מרב באבאי מייסדת ומנכ"לית פרו-מן. ידע פרקטי וחוויה מעוררת השראה, תוך הנעה לפעולה. מותאמות לעובדים, במסגרת מגוון פעילויות העשרה פנים-ארגוניות וכהרצאות מפתח בכנסים ללקוחות או שותפים עסקיים
ליווי והכוונה מקצועית בתהליך חיפוש עבודה. צוות מומחים של פרו-מן ילווה אתכם צעד-אחרי-צעד ויצייד בארגז כלים, למציאת מקום העבודה הבא שלכם.
